公司著重視企業(yè)與人員的未來一同成長(zhǎng)，以“改善生活環(huán)境、提高生活質(zhì)量”為目標(biāo)，塑造創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)型的和諧團(tuán)隊(duì)。2009年4月1日至4月6日特組織公司中高層管理人員共18人赴韓國(guó)觀光考察，讓同事們走出國(guó)門，擴(kuò)展視野，感受異國(guó)風(fēng)情及社會(huì)人文。

      企業(yè)提倡“以人為本”，麒麟公司2009年企業(yè)方針其中指出：“營(yíng)造讓全員快樂的工作氛圍”，“大力引進(jìn)和培育管理人才”，“以身作則，提高執(zhí)行力，發(fā)揮企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”，“企業(yè)的發(fā)展和人員的整體素質(zhì)取決于全員學(xué)習(xí)的廣深和深度”，“發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，構(gòu)建和諧集體”，深切表現(xiàn)了麒麟公司對(duì)人才培育的高度重視。

     有國(guó)才有家，有家才有你；有了強(qiáng)大富裕的公司，才有更好的薪資待遇，這是一個(gè)連貫性的原則，望我們通過本次韓國(guó)觀光考察，把韓國(guó)民風(fēng)精神帶進(jìn)企業(yè)，帶進(jìn)生活，更積極面對(duì)工作，面對(duì)生活，發(fā)揮自我律已、和諧集體管理，讓公司更健康、更穩(wěn)健、更迅速的發(fā)展。